很久以前，被一本封面可爱的书吸引，如同读童话故事。多年之后再翻开，又有了不一样的感觉，这本书便是美国作家斯宾塞.约翰逊所写的《谁动了我的奶酪》。

书中讲述了四个小人物：及早嗅出奶酪发生变化的嗅嗅、遇事立刻采取行动的匆匆、总是担心事态变得越来越糟而不愿做出改变的哼哼，以及发现变化可以带来好的变化及时作出调整的唧唧。文章中的嗅嗅、匆匆与唧唧、哼哼分别代表了四种类型的人，这让我联想到了公司四月份组织的管理培训中潘老师所讲到的性格分析的内容，人的性格大致分为红、绿、黄、橙四种类型，且可与四个小人物的处事风格相匹配，但人们的性格并不是单一的，而是具有复杂性的。四个小人物在在迷宫中寻找奶酪的方法与面对奶酪消失时作出的不同反应也映射了我们面对事物发生变化时的不同反应。

不论是在工作中还是生活中，我们时时刻刻面对着繁复的事情，面临不同选择，那就如同放在人们面前的“奶酪”，不同性格的人们会用不同的方式处理，从而产生不同的结果。诚然，摆在人们面前的“奶酪”发生变化，“嗅觉”敏锐的“嗅嗅”们会提早感知；行动力强的“匆匆”会迅速做出反应，寻找新的机会；积极创新型的人们就如同唧唧，不惧怕改变，面对改变以乐观向上的心态处之，最终往往有意外收获；消极懦弱者就如同哼哼，总是迟滞不前，往往以失败告终。如果你的“奶酪”减少了、丢失了、品质下降了、没有竞争力了，那原有的“奶酪”又是“谁”动了？“他”动“奶酪”的目的又是什么呢？人们也会不断追寻这些原因，致使“奶酪”发生变化的原因也是多种多样的，或客观或主观，如管理方法、环境改变、政策调整、市场机遇等等，大环境不断变化，牵动着“奶酪”变化的趋势，影响着“奶酪”的数量、品质、价值等方面的变化。

在“奶酪”被“动”过程中，人们会做出不同的反映。或害怕改变、或畏惧未来的不可知、或恐惧不能承担的后果……心怀敬畏固然是好事，但过于畏惧不去做应有的改变反而会使事情变得越来越糟，恐惧心理会阻碍人们前进的脚步。时光流转，时代变迁，一次次的变革与繁荣都是在“奶酪”被“动”的过程中完成，人们的思想观念、思维模式也需要不断适应的时代的变化。“奶酪”被“动”了不可怕，可怕的是“奶酪”已经“动”了，你还停留在原地。

总经办 高璐